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Rolf Fiesel


Lösungsorientiert beraten -
aus der Praxis f√ľr die Praxis

Dipl. Sozialpädagoge
Dipl. Supervisor/Coach
Personalfachkaufmann


Telefon: 0431 705 33 22
Mobil:    0173 236 71 13
E-Mail:   beratung@rolf-fiesel.de



Mein Angebot f√ľr Sie:

Lösungsorientierte Beratung

Der Lösung ist es egal, wie das Problem entstanden ist.
(Steve de Shazer)

Supervision/Coaching

Instrumente der Personalentwicklung - lösungsorientierte Beratung
f√ľr Unternehmen, Einzelpersonen und Teams

Mediation

Konflikte ansprechen,
Lösungen erarbeiten,
Konsens vereinbaren.

Schulung

Lösungsorientriete Beratung, Kommunikation, Selbst- und Zeitmanagement, Moderation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement, Mitarbeitergespräche, Themen auf Anfrage




Aktuelle Themen:

Webinare


Termine auf Anfrage

Jede Lösung war mal ein Problem
Perspektiven erkennen ‚Äď l√∂sungsorientierte Beratungsgespr√§che sicher f√ľhren

Inhalte

‚ÄĘ    Philosophie l√∂sungsorientierter Beratung
‚ÄĘ    Innere Haltung des Beraters/der Beraterin
‚ÄĘ    Anl√§sse f√ľr Beratung
‚ÄĘ    Phasen von Beratungsgespr√§chen
‚ÄĘ    Videosequenz ‚Äď l√∂sungsorientiertes Beraten
‚ÄĘ    Methodische Ans√§tze l√∂sungsorientierter             Beratung

Zielsetzung

Konflikte mit Kollegen oder auch schwierige private Situationen waren m√∂glicherweise Anl√§sse, dass Mitarbeiter um ein Gespr√§ch mit Ihnen baten. Wie w√ľrden Sie vorgehen? Den Ursachen des Problems tiefsch√ľrfend auf den Grund gehen und L√∂sungen anbieten???
Nein, bitte so nicht!

L√∂sungsorientierte Beratung analysiert die aktuelle problematische Situation, um ein Verst√§ndnis f√ľr das Anliegen zu erhalten. Welche Zielsetzungen, W√ľnsche, Hoffnungen verbindet der Ratsuchende (Klient) mit seinem Kommen? An dieser Stelle wird schon deutlich, dass der Problemursache hier wenig Aufmerksamkeit geschenkt wird. Relativ fr√ľhzeitig wird die Perspektive im Gespr√§ch auf m√∂gliche L√∂sungsans√§tze gerichtet. Welche methodischen Ans√§tze gibt es, einen Gespr√§chsverlauf so fokussiert zu initiieren, ohne eigene L√∂sungsans√§tze seitens des Beratenden einflie√üen zu lassen?

Grundgedanken des lösungsorientierten Beratungsansatzes sind, dass der Klient selbst alle notwendigen Ressourcen besitzt, Probleme zu lösen.
W√ľnsche, Ziele und pers√∂nliche Potentiale werden im Beratungsgespr√§ch erfasst, aktiviert und auf L√∂sungsans√§tze hin betrachtet. Gemeinsam arbeitet man an L√∂sungen, statt Ursachenforschung f√ľr Probleme zu betreiben.